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Sistema de Patrulhas… ou não

(conversa no MSN)

Falcão Atento - Olé. Então chegaste a tempo à reunião ontem?

Leão Selvagem - Oi

Leão Selvagem - Sim... cheguei a tempo e resolvemos tudo!

Falcão Atento - Tenho uma pergunta para te fazer: os chefes do teu agrupamento pensam como tu em relação ao Sistema de Patrulhas?

Leão Selvagem - Ora, tens que especificar mais essa questão! No meu Agrupamento toda a gente sabe que o Sistema de Patrulhas é um Pilar Importante... mas conta lá para eu ver o que é que tu queres mesmo saber...

Falcão Atento - Passo a explicar: os chefes do meu agrupamento que estão à frente de cada secção não valorizam o Sistema de Patrulhas. Eu não sei que mais fazer para promover o Sistema de Patrulhas. Sugeri aos chefes que fizesses formação - ninguém está interessado e ninguém tem tempo. Quando falo sobre o assunto, dizem-me: isso com os nossos escuteiros não funciona, eles querem tudo feito. Promovi a formação de Guias sobre o Conselho de Guias e, desde aí - há mais de um mês - ainda não houve um único Conselho de Guias.

Leão Selvagem - Estou a ver...

Falcão Atento - O meu agrupamento é tipo grupo de jovens e eu lá no meio a chatear toda a gente com uma coisa estranha que dá muito trabalho - o Sistema de Patrulhas - e que ninguém se lembra que existe.

Leão Selvagem – Beeeeemmmmmmm… mas a malta não está mesmo a ver o que é o Sistema de Patrulhas...

Falcão Atento - Apetece-me virar as costas e deixá-los serem felizes assim.

Leão Selvagem - Se há coisa que facilite a vida ao Chefe é o Sistema de Patrulhas!

Falcão Atento - Mas como nunca foi vivido, os chefes desconhecem.

Leão Selvagem - Bem, mas às vezes não se consegue mesmo mudar alguns adultos.

Falcão Atento - A única coisa que sempre se fez era reunir os Guias para transmitir informações e as decisões do chefe.

Leão Selvagem - Pois... Grande cena!

Falcão Atento - Por isso, quando estive com os Exploradores e introduzi actas dos Conselhos de Guias e tomada de decisão por eles, ninguém me compreendeu e ninguém se interessou ou seguiu o meu exemplo.

Leão Selvagem – He He… essa malta não sabe o que anda a perder... mas provavelmente nem quer saber mesmo!

Falcão Atento - Estou um bocado cansada de remar contra a maré.

Leão Selvagem - E contra isso batatas! Eu já tive alguns chefes de unidade assim! E chefes de Agrupamento também... no meu agrupamento.

Falcão Atento - mas o PIOR é que são felizes assim!

Leão Selvagem - Pois...

Falcão Atento - Por isso, quem está mal que se mude...

Leão Selvagem - É um bocado assim que eles pensam... e neste momento o CNE não tem nenhuma solução para este tipo de Dirigentes! Tenho vários tipos identificados, e para todos tenho uma solução que te posso apresentar... no entanto, algumas das minhas soluções não estão previstas pelo CNE. Passava por uma formação mais concreta, mais exigente, e que, de alguma forma, fizesse uma avaliação concreta aos formandos, de maneira que, se não cumprisse os mínimos, não poderia fazer investidura! A outra, esta já para os Dirigentes investidos, requeria um trabalho de todas as Juntas Regionais...

Falcão Atento - Tipo fiscalização.

Leão Selvagem - Era preciso que acreditassem os Departamentos Pedagógicos para que desenvolvessem projectos do tipo da Bandeirola BP, e que os levassem a preceito... Eu diria Fiscalização e apoio directo! As Juntas Regionais também têm um papel de formação e acompanhamento directo aos agrupamentos, que não estão a fazer... claro que estamos numa associação de voluntários, mas, mesmo assim, não custava muito mais se se fizessem algumas deslocações com um propósito de acompanhamento e de formação. Este acompanhamento, tens que o ver como uma palavra abrangente!

Falcão Atento - Concordo plenamente.

Leão Selvagem – Para, por exemplo, ir ao teu agrupamento tirar dúvidas sobre o Sistema de Patrulhas e promover as vantagens de usar verdadeiramente este sistema! E noutros sítios ir lá ajudar nas dúvidas existentes nesse Agrupamento... Já estás a ver que para isso é preciso mesmo que a Junta Regional saiba bem o que se passa nos agrupamentos!

Falcão Atento - Nós também ainda não procurámos respostas na Junta, não tomámos a iniciativa. Talvez se os agrupamentos se mexerem, a Junta responda, ou comece a mexer-se também.

Leão Selvagem - No meu ponto de vista, a iniciativa devia começar de cima para baixo, com um projecto organizado, e que decorresse ao mesmo tempo em todo o país! Isso é que era ter visão!

Falcão Atento – Concordo. Aí a iniciativa teria de ser da Junta Central.

Leão Selvagem - Pode ser que aconteça quando tivermos um Chefe Escuteiro como Chefe Nacional.

Falcão Atento - A "chamar" as Juntas Regionais ao tapete".

Leão Selvagem - Ou chefe do departamento Nacional do programa Educativo. E eu até conheço alguns chefes Escuteiros que eram capazes disso! Mas esse tipo de Dirigentes nem se interessa por politica e não se candidata a esses cargos, o que é uma pena!

Falcão Atento - Isso é que era!

Leão Selvagem – Mas, pronto... eu também os percebo! Mesmo assim, eu tenho consciência que não existem sistemas perfeitos! De qualquer maneira, já fico contente se puder ajudar aqueles dirigentes que me parecem interessados naquilo em que eu acredito. E pronto, pelo menos nesses casos eu esforço-me!

Falcão Atento - Preciso de me manter em contacto contigo mais vezes, porque às vezes parece que eu é que estou mal e apetece-me mesmo deixá-los ser escuteiros à maneira deles.

Leão Selvagem - Eu próprio já desisti de alguns dirigentes!.... Prefiro ocupar o meu tempo com aqueles que eu sinto que acreditam e que se interessam por fazer por valorizar os nossos escuteiros! Quando quiseres passar por estas bandas, estás à vontade! É só combinar as datas, mas assim por msn é sempre que me apanhares!

Falcão Atento – Ok!

Leão Selvagem - Não precisas de desanimar... uma canhota! :-)

A conversa a que assistimos, é entre um Chefe de Agrupamento e um Dirigente amigo. O Falcão Atento é o Chefe de Agrupamento.

Aquilo que gostava de salientar com este comentário, é que “bem-haja” todo o Chefe de Agrupamento que vive com a preocupação que vimos neste discurso. Sim, porque apesar do problema não ser fácil de resolver, e de facto estamos a falar de um “Pilar” fundamental no Escutismo, este Chefe de Agrupamento preocupa-se com este facto e identificou a profundidade do problema, e de certa forma tenta lutar por uma solução.

O que mais me preocupa é saber que uma grande parte dos Chefes de Agrupamento não se preocupa nada com este tipo de coisas, ou porque não querem, ou porque não estão sequer preparados para isso, ou porque não reconhecem que esta falha a nível do Sistema de Patrulhas é realmente preocupante, ou porque são Dirigentes que desvalorizam completamente o Sistema de Patrulhas. É… temos Chefes de Agrupamento assim, e até de muitos outros estilos, e se calhar o problema só começa porque não existe um órgão em concreto que explique a estes Dirigentes que o que é importante é mesmo para ser cuidado e levado a sério.

Provavelmente esse “órgão” até existe, só que não está a funcionar com esse objectivo, sei lá… mas pergunto se este tipo de coisa não era um bom trabalho para qualquer departamento Pedagógico… ou para se abordar friamente em qualquer formação do CIP, CAP ou CAL!!!! Acho triste haver uma margem de manobra TÃO GRANDE para o Dirigente do CNE poder inventar novos Métodos de Trabalho, desvalorizando, por vezes, aquele que vem da origem, e que tão facilmente dá frutos, não havendo forma de alertar capazmente esses Dirigentes para o erro colossal que estão a praticar.

Leão Selvagem

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